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吴江嬗变:“梧桐园”海纳八方凤来仪

2015-12-11 10:59:32    来源:人民日报海外版美洲刊网
从一个县级市的单打动作,到2012年撤市设区融入主城,进行苏州战略的集团作战,苏州市吴江区的战略地位愈加凸显。 而作为苏州与上海对...

    从一个县级市的“单打”动作,到2012年撤市设区融入主城,进行“苏州战略”的“集团作战”,苏州市吴江区的战略地位愈加凸显。
    而作为苏州与上海对接的“桥头堡”,吴江的发展与走向,牵一发而动全身。
    如何在昔日的“百强县”光环下再次续写辉煌?吴江将战略发展的基点和翅膀,寄托在了“招才引智”工程上。
   自2007年起就开始举办的“人才服务月”活动,已经使吴江成为招揽八方人才的“人才高地”。随着今年第九届“人才服务月”活动的进行,这株“梧桐树”又将如何绽放,来吸引觅枝的“凤凰”呢?

 

 

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创造“静下心来做事”的舞台

 

    “吴江这个地方很好,创业氛围浓厚,很适合我们静下心来做事业”,说起创业环境,苏州晶品新材料股份有限公司总经理高鞠博士说,“资金上有扶持,场地上有支持,每次推出新的优惠政策,政府工作人员总在第一时间告知我,现在还为我们创业企业搭建了沟通的桥梁,让我们交流经验、共同创新创业。”
    就引才工作而言,吴江是招揽八方人才的“梧桐树”,而就人才而言,吴江已经成为人才创新创业的广阔舞台。 
    11月20日,西安交通大学大学生创业基地在汾湖高新区揭牌成立。西安交通大学近期已先后在汾湖建立了研究生培训基地、汾湖科技园、苏州研究院智能装备工程研究中心、创客空间、汾湖管理研修培训中心等。
其中西安交通大学汾湖科技园自去年正式运营以来,已引进硕士以上高层次人才80余人,引进新能源、新材料、生物医药、节能环保等产业的高新技术孵化企业50余家,在促进地方经济发展中起到了积极作用。 
    同日,吴江东方国有资本投资经营有限公司主办的企业新三板挂牌主题研讨沙龙在盛泽镇举行,科技企业负责人与金融专家面对面,共同探讨如何借助资本市场快速成长。在吴江企业走向资本市场的实践中,东方国资已助推4家企业在新三板挂牌,并帮扶6家企业启动了挂牌工作。 
    今年,为落实中央关于“大众创业、万众创新”的文件精神,吴江坚持“政策引导、引进与培育相结合,通过四大片区以点带面,推动众创空间发展”的工作思路,在“人才服务月”活动期间,推进有条件的区镇开展众创空间建设及对接活动,四大片区和震泽、平望在众创平台对接、创客活动、众创服务、创意大赛等方面,组织了15项活动。

 

用服务留住人才“安心创业”

 

    在“人才服务月”活动期间,“感知吴江”、“名校优生”招聘、政产学研项目对接、高层次人才对接洽谈会、中科院青年专家吴江对接……此类新闻几乎天天可见,引才成果也是层出不穷。 
    众所周知,引才的难度在于,不是给出一个价,人才就会被吸引过来。越是高层次人才,越看重事业发展的机遇和空间。 
    在“感知吴江——走进江南大学”引才借智推介会上,吴江区委书记梁一波表示,吴江区委、区政府历来重视人才工作,2010年启动实施人才创新创业“55352工程”,5年投入5亿元,引进、培育300名科技领军人才、500名创新型科技人才、2000名重点产业紧缺人才,以及一批文化、教育、卫生、旅游等领域的高层次人才。
    在吴江,优秀人才免费健康体检、博士联谊会、青年人才“微聚会”、人才联谊活动,丰富了人才的业余生活,增强了人才的归属感;吴江媒体挖掘众创空间和名师、名医、技能大师工作室典型,在全区营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。 
    而对于政府在众创“政策引导、引进与培育”工作上的努力,“电子商业街”众创空间总经理、宜布网总经理邵爱平说,“有了政府的帮助,我们在规划定位上清晰了,也找到了适合自己的经营模式,政府的牵线搭桥,还让我们分享了众创典型的讲师资源,也学到了他们的先进经验。”

 

“自我造血”人才梯队不断层

 

      既要“有凤来仪”,更要“自我造血”,这是吴江区立足发展实践得出的人才观。
    近年来,吴江以用人单位为主体,提升人才业务水平和专业化程度,试点建设的“区域化企业技能人才公共实训基地”,已经在该区形成社会化育才的激励导向。
    近日,571名考生在吴江中等专业学校接受国家职业资格全国(全省)统一鉴定。这次鉴定工作共涉及劳动保障协理员、营销师、企业培训师、物流师等6个类别。
    据了解,由国家人社部颁发的职业资格证与国家教育部颁发的学历文凭具有同等的待遇,很多职工通过这条渠道寻求到了提升职业技能的机会。 
    “下半年参加鉴定的人数比上半年增加了100多人次。” 吴江区人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心主任吕祥荣分析,吴江全区申请参加职业资格鉴定的人稳中有增,一方面得益于吴江技能人才、高技能人才职业培训和技能人才鉴定政策的进一步落实,另一方面也与鉴定中心每年考前都主动联系培训机构、加强宣传,拓宽培训渠道与范围有关。  
    吴江一直将服务技能人才工作作为一项重要工作。在这里,高技能人才不仅能享受到政府给予的培训补贴,还能在购房、孩子入学、保险保障等方面享受到优厚的待遇。去年,《苏州市吴江区新市民积分管理办法》出台,获取职业资格或专业技术职称资格也成为积分的一种方式。 
    鉴定中心副主任凌耀如介绍,“比如参加我们这次鉴定的,如果取得二级资格证,就能获得70分的新市民积分,获得三级的有50分积分,获得四级的有30分积分。这些积分对子女入学申请等都有帮助。” 
    当然,吴江对技能人才的重视和培养工作不仅限于此。目前,吴江已经开通多种形式的职业技能鉴定渠道,举办“技能状元”大赛,以赛促培,为技能人才向高层次发展建起了有效平台。                                                 
应志刚 陈彧 

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