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吴江汾湖高新区吹响人才聚集“集结号”

2016-06-27 10:16:44    来源:《汾湖报》
      汾湖高新区高度重视人才引进、培训和服务工作,四措并举,吹响人才聚集“集结号”。
  一是加强政策宣传,做好人才引进工作。针对吴江区新一轮人才“55352”工程政策,组织91家重点企业参加人才政策宣讲会,结合上门走访宣传分散辅导的形式,对重难点进行详细解读。印制发放最新人才政策汇编,及时更新汾湖人才网政策信息,推广新一轮“55352”人才政策。组织17家企业参加吴江区校企洽谈会,推广我区区位优势,宣传人才引进政策。坚守人才市场阵地,上半年共组织现场招聘30次,并组织开展了1次江苏永鼎股份有限公司免费专场招聘会。充分运用“互联网+”思维,加强网络人才数据库维护更新,依托汾湖人才市场网络提供“键对键”人才招聘平台,截至目前,新增注册1500余人。在《吴江日报》发布人才招聘信息14次,每周在“汾湖发布”公众平台发布最新招聘信息,利用新闻媒体、公众平台等渠道,改善人才招聘及引进效果。
  二是加强本地培育,做好职业培训工作。今年上半年已完成培训143名中级工,378名高级工,另有40名技师正在培训。协同汾创技能培训学校开展技能培训,组织区内8家企业博士后科研工作站负责人对工作站开题、运营等情况进行通报和业务指导。联合苏州市高级人才太湖培训中心、吴江工会职校等开展CAD制图、电焊工、钳工、茶艺师培训工作。协同康力电梯举办第三届行车作业技能竞赛,加强了高技能人才之间竞争提高。
  三是加强政策落实,做好人才申报工作。省“333”工程已申报21名培养对象、双创计划已申报博士后类1个,正在申报双创博士创业类1个、“千人计划”创新类巨峰有意向申报2名。发动企业上报评审专家1位,享受政府特殊津贴人员2名,省有突出贡献中青年专家3名。重点产业紧缺人才开始网上申报,44名购房人才,21名柔性人才,24名紧缺人才正在申报。6月底结束网络申报,7月开始走访审核。截止6月12日,共新增上报备案170名人才评定职称,其中46名为助理工程师,103名为工程师,21名为高级工程师。
  四是加强交流合作,做好人才服务工作。 落实精英周活动,完成了30个网选任务数,目前,第一批上报待审嘉宾28人,通过审核18人,其中7个拟签约创业项目,1个拟签约创新项目;第二批预计可参加评审35名。通过重点企业走访,与企业人事合作沟通,摸清企业人才概况,指导企业开展人才项目申报。组织高层次人才需求企业参加“十大领域高层次人才对接会”,组织区内32家重点企业、35名嘉宾参加第二届机器人大会暨人才对接会,组织重点企业参加吴江校企合作洽谈会。督促企业博士后科研工作站,加强与高校沟通合作,加快引进博士后人员,有序开展科研工作。  
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