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常熟严把三道关口 提升纪检队伍履职能力

2017-11-06 16:57:51    来源:美洲刊网
今年以来,常熟市纪委严把三道关口,切实加强自身建设,提升履职能力,着力打造一支忠诚干净担当的纪检队伍。 严把选人关,抓...

       今年以来,常熟市纪委严把三道关口,切实加强自身建设,提升履职能力,着力打造一支忠诚干净担当的纪检队伍。

        严把“选人关”,抓实主责主业。按照德才兼备、注重实绩原则,通过选调、抽调等多种形式,选齐配强巡察干部、派驻纪检监察干部队伍。持续巩固深化“三转”成果,通过清理镇(板块)纪(工)委参与的议事协调机构、调整规范镇(板块)纪(工)委书记、副书记分工和兼职、对基层纪委书记分工落实情况进行督导检查等举措,防止纪检纪检监察组织职能发散,抓实主责主业。

        严把“教育关”,抓实政治素养。通过省纪委清风APP、纪检监察干部交流群、清风扬帆微信公众号等载体,传达上级各项文件规定精神并及时组织学习,让纪检监察干部真正与时俱进。以机关党建为抓手,依托“三会一课”、“主题党日”等制度,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,督促委局机关纪检干部不断校正思想,站稳政治立场。

  严把“培训关”,抓实能力提升。不断拓宽培训渠道,通过开设纪检监察信息写作、我讲我的业务“微讲堂”、贯彻执行监督执纪规则和1+N制度体系等培训活动,或邀请专家专题授课,或组织纪检监察干部走上讲台,深入交流,让纪检监察干部在备课授课中学思践悟,提升能力。先后选派多名优秀纪检监察干部参加党性教育培训,促进纪检干部忆苦思甜,提高党性修养。先后组织2期乡镇纪检干部到市纪委跟班学习,提升基层纪检监察干部业务水平。

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