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苏州吴中区住建局:紧扣十九大精神,严把选人用人关

2017-11-27 10:13:41    来源:美洲刊网
十九大报告中,习总书记指出要不断提高党的建设质量,建设高素质专业化干部队伍,德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,把好干...

        十九大报告中,习总书记指出要不断提高党的建设质量,建设高素质专业化干部队伍,德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,把好干部标准落到实处。为进一步加强和改进住建系统优秀年轻干部培养选拔工作,贯彻新时期好干部标准,吴中区住建局开展了局中层后备干部及中长期培养对象集中调研和评选工作,完善选拔任用程序,优化干部结构。

       严格执行规章制度,强化组织把关。此次调研和评选工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部后备干部工作规定》等规章制度的要求执行,坚决防止“带病提拔”等情况的产生。局党委通过下发通知,就推荐原则、人选条件、数量要求和报送工作程序进行了详细的说明。

       改进完善选任方式,公正公平公开。在符合规定的推荐条件基础上,区住建局各科室、单位通过内部民主投票或领导统筹把握等方式分别梳理符合条件的初步人选名单。随之局党委召开会议,组织全局领导干部对各科室梳理的后备干部和中长期培养对象进行民主推荐,评选出了10名局后备干部、15名局中长期培养对象。此后局党委在纪检组的监督下组织人事部门对这些人员进行考察和集体研究,并将最终结果进行公示备案,接受公众监督。区住建局将不断按照民主、公开、平等、竞争、择优原则完善干部选任方式。

        强化落实监督机制,严格责任追究。此次后备干部和中长期培养对象的选拔全程接受组织和群众的监督。通过询问调查、有针对性的检查来加强对选人用人全过程的监督,如发现存在领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真等问题,必定严肃追究责任。确保局组织人事部门和纪检监察组切实履职尽责,加强沟通联系,形成工作合力,通过强化督促检查,推动抓好落实,营造风清气正的用人环境。

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