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新建工会48家新增会员3606名增会员

吴江区推动工会工作取得新突破
2017-08-03 10:10:08    来源:苏州日报
  苏报讯(工萱 千寻)今年以来,吴江区总工会以保持增强工会组织的政治性、先进性、群众性为要求,以发展和谐劳动关系为工作主线,进一...

  苏报讯(工萱 千寻)今年以来,吴江区总工会以保持增强工会组织的政治性、先进性、群众性为要求,以发展和谐劳动关系为工作主线,进一步强化工作任务,坚持立足基层,夯实基础、服务发展,服务职工,努力团结动员广大职工为建设“强富美高”新吴江建功立业。
  在依法治会、依法履职上实现新突破。根据苏州市总工会“三落实”的要求,督促基层工会做好建会、建家和入会实名制信息采集工作。新建独立基层工会47家,联合工会1家。新增会员3606名。新采集会员实名制信息43324条,累计入库251599条,建家台账落实1344家。
  在贴近基层、增添活力上取得新进展。全区各级工会组织围绕“中国梦 工会情 幸福颂”的主题,积极参与第十届全区职工文艺大赛,区镇二级联动组织预决赛10场,培训星光特训营30次,2500人次接受培训,放映电影20场。组织职工参加“匠心筑梦”职工摄影大赛和朗读沙龙比赛。开展魅力科技人物的推优工作,区职工灯谜协会荣获长三角城市灯谜邀请赛团体冠军、中华灯谜艺术节全国精英赛第8名的好成绩。职工文化设施建设紧锣密鼓开展,笠泽路职工文体活动中心项目目前已经进入上报待批、拟招标代理执行阶段。文化宫旧房修缮改造项目已经落实专人跟进。
  在服务发展、建功立业上增添新举措。全区职工中广泛开展“建功十三五,争当排头兵”主题立功竞赛活动,已联合相关部门承办区级5个项目技能竞赛,帮助指导镇总工会开展寻访“丝绸小镇工匠”活动,共有4200名职工参与微信投票。开展了“先锋杯”金融系统优质服务竞赛活动的表彰及新一轮竞赛的推进会,活动覆盖了全区银行、保险等金融行业单位。职工科技创新能力明显增强,亨通光电被推荐申报省职工十大科技创新成果。劳模精神、劳动精神、工匠精神得到大力弘扬,今年共评选表彰吴江区级劳模(先进工作者)130名,培育表彰吴江区工人先锋号51家,并创建全国工人先锋号1家,省级工人先锋号3家,成功推选省五一劳动奖章1人,省五一劳动荣誉奖章1人,省五一劳动奖状1家,劳模工作室建立得到推广和加强。
  在提升维权能力,构建和谐劳动关系上取得新发展。积极开展“七五”普法宣传教育工作,联合举办普法宣传2次,编印下发《职工安全知识宣传手册》《吴江工会调处人事争议办法》2万册,以随我行活动形式启动评价工会劳动法律监督工作,组织1期工会劳动法律监督员业务培训,完成工会社团法人“统一社会信用代码转换”114家,新办工会社团法人登记81家。积极开展工会劳动保护工作,亨通光电股份有限公司推荐申报为2016年度省劳动保护工作示范工会,职工劳动保护“安康”工程被区政法委纳入平安法治惠民实事活动十大项目,区总工会被吴江区安全生产委员会评为“安全文化先进集体”。今年以来共申报创建苏州市劳动关系和谐企业22家,新建立集体协商等民主管理制度的企业347家,区镇两级调处劳动争议165件。
  在完善服务体系、增强职工获得感上彰显新作为。加强源头参与,主动参加涉及职工切身利益政策的制定工作,为辅警、环卫工人、公交司机等一线职工群体缴纳职工意外险。召开爱心互助基金理事会,对互助活动办法进行调整,旨在将互助款用于更多更需要帮助的患病职工。截至六月,全区共有288家单位参加爱心互助,累计爱心互助金到账193万元。住院补助2196人,补助金额123.7万元。大病补助37人,补助金额37万元。积极向企事业单位职工提供学历、证书培训。2017上半年,服务企业30多家新招生学历教育228人,大专160人,本科68人;非学历职业资格培训合计450人,包括维修电工、机械加工、纺织化纤工、模具设计师、育婴师等;会计实务培训45人。2017年送教进企业服务活动工程共开设了8大类共82门课程,比去年增加家庭教育-亲子快乐沟通工作坊、摄影等课程。今年截至6月底,完成送教进企业服务工程27门课程,为25家企业上门送教服务,完成2门公开课,受教企业55家,不断扩大企事业单位受益面。

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